Erleben, Handeln, Verstehen – Immersive Rollen für tiefgehendes Lernen.

Auf den Punkt gebracht…

Role-Playing (Rollenspiel) ist eine aktive Lern- und Simulationsmethode, bei der Personen in eine Rolle schlüpfen, um bestimmte Szenarien realitätsnah zu erleben und zu üben. In XR (VR, AR, MR) und KI wird Role-Playing für Training, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Soft-Skill-Entwicklung eingesetzt.

Was ist Role-Playing?

Role-Playing ermöglicht praxisnahe Lernerfahrungen, indem Nutzer:

• In simulierte Rollen eintauchen (z. B. Führungskraft, Kunde, Verhandler).
• Reale Herausforderungen durchspielen (z. B. Krisenmanagement, Verkaufsgespräch).
• Direktes Feedback erhalten (durch KI-Analyse oder menschliche Trainer).

Wie funktioniert Role-Playing in XR & KI?

• VR-gestützte Rollenspiele: Nutzer erleben realistische Szenarien mit 3D-Avataren & KI-gesteuerten Charakteren.
• AR-Role-Playing für Training am Arbeitsplatz: Digitale Hinweise & interaktive Elemente unterstützen On-the-Job-Simulationen.
• KI-gestützte Dialogsimulationen: Adaptive KI-Avatare reagieren dynamisch auf Nutzerverhalten.

Wie hilft Role-Playing im Learning- und Working-Umfeld?

• Learning: Verbessert Soft Skills wie Führung, Kommunikation & Entscheidungsfindung durch immersive Szenarien.
• Working: Trainiert Mitarbeitende in komplexen Situationen wie Verhandlungen, Konfliktmanagement & Kundenservice.

Was ist zu beachten?

• Realismus vs. Überforderung: Szenarien müssen authentisch, aber nicht zu stressbelastend sein.
• Technische Infrastruktur: VR- & KI-gesteuerte Simulationen benötigen leistungsfähige Systeme.
• Akzeptanz & Engagement: Nutzer sollten sich mit der Rolle identifizieren können.

Mehrwert von Role-Playing in XR & KI

• 60 % höhere Behaltensleistung, da Erfahrungslernen stärker verankert wird.
• 40 % bessere Soft-Skill-Entwicklung, weil emotionale & interaktive Erlebnisse nachhaltiger wirken.

Praxisbeispiele zu Role-Playing in XR & KI

1. VR-Führungskräftetraining: Neue Manager üben Mitarbeitergespräche & Entscheidungsfindung in realistischen VR-Szenarien.
2. KI-gestützte Verhandlungstrainings: Adaptive Avatare simulieren schwierige Gesprächspartner in interaktiven Verkaufsgesprächen.
3. Notfallsimulationen für Rettungskräfte: Praxisnahe Rollenspiele in VR bereiten Teams auf kritische Einsätze vor.

Transformation – Einführung von Role-Playing in Unternehmen

Unternehmen sollten XR- & KI-gestützte Rollenspiel-Trainings in Führungskräfteentwicklung, Kundenservice & Krisenmanagement integrieren, um praxisnahes Lernen zu ermöglichen.

Didaktische / Methodische Bedeutung von Role-Playing

Role-Playing fördert soziales, emotionales & praxisnahes Lernen, wodurch Wissen besser verankert & Transfer in reale Situationen erleichtert wird.

Hilft bei – Einschätzung von Role-Playing in XR & KI

Kriterium	Bewertung (★☆☆☆☆ – ★★★★★)
Skalierbarkeit	★★★★★
Nachhaltigkeit	★★★★★
Unternehmenserfolg	★★★★★
Lernen	★★★★★
Arbeiten	★★★★★
Ethik	★★★★☆
Komplexität	★★★★☆
Technikanforderungen	★★★★★
Change	★★★☆☆

Anbieter für Role-Playing in XR & KI

• Bodyswaps (KI-gestützte VR-Simulationen für Soft-Skill-Trainings)
• Talespin (VR-gestützte Führungskräfte- & Kommunikationsschulungen)
• Mursion (VR-gestütztes Role-Playing für Teamtrainings & Konfliktlösung)