Anpassungsfähigkeit, digitales Denken und Innovation – fit für die Zukunft.

Auf den Punkt gebracht…

Future Skills sind die Schlüsselkompetenzen, die Unternehmen und Mitarbeitende benötigen, um sich in einer digitalisierten, KI-gestützten und vernetzten Arbeitswelt erfolgreich zu bewegen. Dazu gehören sowohl technologische als auch soziale Fähigkeiten, die insbesondere durch XR (VR, AR, MR) und KI-gestützte Arbeitsprozesse unterstützt werden können.

Was sind Future Skills?

Future Skills umfassen eine Kombination aus:

• Digitale & technologische Kompetenzen → Datenanalyse, XR, KI, Programmierung.
• Soziale & emotionale Intelligenz → Kollaboration, Empathie, interkulturelle Kommunikation.
• Kreativität & Innovationsfähigkeit → Problemlösung, Design Thinking, Agilität.
• Adaptivität & Resilienz → Schnelles Lernen, Veränderungsbereitschaft, kritisches Denken.

Wie funktionieren Future Skills in der Praxis?

• Immersives Training in XR: Mitarbeitende lernen Future Skills durch interaktive, praxisnahe Simulationen.
• KI-gestützte Personalisierung: Adaptive Lernplattformen analysieren individuelle Lernfortschritte und optimieren Inhalte.
• Hybride & Remote-Arbeit mit XR: Kollaborative Plattformen ermöglichen effiziente Teamarbeit über Standorte hinweg.

Wie helfen Future Skills im Learning- und Working-Umfeld?

• Learning: Interaktive, immersive Lernmethoden fördern Problemlösungskompetenzen & digitales Denken.
• Working: Technologische & soziale Fähigkeiten ermöglichen agile Anpassung an neue Arbeitsmodelle.

Was ist zu beachten?

• Kontinuierliches Lernen: Future Skills sind kein einmaliges Training, sondern erfordern lebenslanges Lernen.
• Technologische Infrastruktur: Unternehmen müssen Tools & Plattformen bereitstellen, um Future Skills zu entwickeln.
• Ethik & Verantwortung: Future Skills sollten auch kritischen Umgang mit KI & digitalen Technologien beinhalten.

Mehrwert von Future Skills in Unternehmen

• 60 % höhere Innovationskraft, da Mitarbeitende digitale Technologien souverän nutzen & kreative Lösungen entwickeln.
• 40 % schnellere Anpassung an Veränderungen, da Future Skills Resilienz & Agilität fördern.

Praxisbeispiele zu Future Skills in XR & KI

1. VR-Soft-Skill-Training: Führungskräfte üben Konfliktmanagement & interkulturelle Kommunikation in VR-Szenarien.
2. KI-gestütztes Lernen: Adaptive Plattformen analysieren Lernfortschritte & personalisieren Weiterbildungsinhalte.
3. Metaverse für hybrides Arbeiten: Teams nutzen virtuelle XR-Büros für kreative Zusammenarbeit & Brainstormings.

Transformation – Einführung von Future Skills in Unternehmen

Unternehmen sollten Future-Skill-Programme in XR & KI-basierte Weiterbildungsstrategien integrieren, um Mitarbeitende fit für die digitale Zukunft zu machen.

Didaktische / Methodische Bedeutung von Future Skills

Future Skills sind handlungs- & zukunftsorientiert, daher sind erfahrungsbasiertes Lernen, immersive Methoden & KI-gestützte Adaptive Learning-Plattformen essenziell.

Hilft bei – Einschätzung von Future Skills in XR & KI

Kriterium	Bewertung (★☆☆☆☆ – ★★★★★)
Skalierbarkeit	★★★★★
Nachhaltigkeit	★★★★★
Unternehmenserfolg	★★★★★
Lernen	★★★★★
Arbeiten	★★★★★
Ethik	★★★★☆
Komplexität	★★★★☆
Technikanforderungen	★★★★★
Change	★★★☆☆

Anbieter für Future-Skills-Programme mit XR & KI

• Talespin (VR-gestützte Soft-Skill-Trainings & Future-Skills-Simulationen)
• Bodyswaps (KI-gestütztes Lernen für Kommunikation & Führungskräfteentwicklung)
• LinkedIn Learning & Coursera (Digitale Weiterbildungsplattformen für Future Skills & KI-Anwendungen)