Perspektiven erleben – Immersives Lernen durch Perspektivwechsel.

Auf den Punkt gebracht…

Ein Rollenwechsel ermöglicht es, Situationen aus einer anderen Perspektive zu erleben. In XR und KI wird dies genutzt, um Empathie, Soft Skills und Entscheidungsfähigkeiten zu verbessern. VR-gestützte Perspektivwechsel sind besonders wirksam in Führungskräftetraining, Diversity-Workshops und Konfliktmanagement.

Was ist ein Rollenwechsel?

Ein Rollenwechsel ist eine didaktische Methode, bei der Nutzer eine andere Position oder Perspektive einnehmen, um neue Erfahrungen zu sammeln und Verhaltensweisen zu reflektieren. In XR-Umgebungen kann dies durch virtuelle Avatare, interaktive Szenarien oder KI-gestützte Dialoge verstärkt werden.

Wie funktioniert ein Rollenwechsel in XR & KI?

• VR-Perspektivwechsel: Nutzer schlüpfen in eine andere Identität, um eigene Verhaltensmuster zu hinterfragen.
• KI-gesteuerte Avatare: Simulationen mit KI-gestützten Dialogen bieten realistische Reaktionen und Feedback.
• Haptische & Audio-Immersion: Durch Spatial Audio, Handtracking und Gesichtserkennung wird das Erlebnis intensiviert.

Wie hilft ein Rollenwechsel im Learning- und Working-Umfeld?

• Learning: Fördert Empathie, Kommunikation und Selbstreflexion, indem Nutzer sich in andere hineinversetzen.
• Working: Hilft Führungskräften, Teamdynamiken besser zu verstehen und Konflikte effektiver zu lösen.

Was ist zu beachten?

• Psychologische Wirkung: Tiefe Immersion kann starke emotionale Reaktionen hervorrufen.
• Realitätsnähe & Akzeptanz: Die Simulation muss glaubwürdig sein, um einen echten Perspektivwechsel zu ermöglichen.
• Ethische Verantwortung: Rollenwechsel dürfen nicht manipulativ oder emotional überfordernd sein.

Mehrwert von Rollenwechsel in XR & KI

• 40 % bessere Teamkommunikation, da Perspektivwechsel das Verständnis für andere Positionen erhöht.
• 30 % höhere Problemlösungskompetenz, weil Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln analysiert werden.

Praxisbeispiele zu Rollenwechsel in XR & KI

1. Führungskräftetraining: Manager erleben Konflikte aus der Sicht ihrer Mitarbeitenden in einer VR-Simulation.
2. Diversity- & Inklusionsworkshops: Nutzer übernehmen in XR die Perspektive von Personen mit Behinderungen oder Diskriminierungserfahrungen.
3. Kundenservice & Vertrieb: Mitarbeitende durchlaufen KI-gestützte Szenarien, in denen sie Kundenperspektiven verstehen lernen.

Transformation – Einführung von Rollenwechsel-Methoden in Unternehmen

Unternehmen sollten XR-gestützte Perspektivwechsel in Soft-Skill-Trainings und Führungskräfteentwicklung integrieren, um langfristig soziale Kompetenz und Empathie zu fördern.

Didaktische / Methodische Bedeutung von Rollenwechsel in XR & KI

Rollenwechsel fördert tiefgehendes Lernen durch erlebte Perspektiven und steigert die emotionale und soziale Intelligenz von Mitarbeitenden.

Hilft bei – Einschätzung von Rollenwechsel in XR & KI

Kriterium	Bewertung (★☆☆☆☆ – ★★★★★)
Skalierbarkeit	★★★★☆
Nachhaltigkeit	★★★★★
Unternehmenserfolg	★★★★★
Lernen	★★★★★
Arbeiten	★★★★★
Ethik	★★★★☆
Komplexität	★★★★☆
Technikanforderungen	★★★★★
Change	★★★☆☆

Anbieter von Rollenwechsel-Technologien

• Bodyswaps (VR-Soft-Skill-Training mit Perspektivwechsel & KI-Interaktion)
• Equal Reality (VR-Diversity-Training mit immersiven Rollenwechseln)
• Empatia XR (VR-Trainingsplattform für Empathie- und Führungskräfteentwicklung)